本日、令和4年10月31日（月）♬

会員制レンタルオフィス・コワーキングスペース
エリンサーブ加古川オフィスの増田です。

今日は、「その他の情報」をお伝えいたします〜♪


━━《その他のお知らせ》━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　令和４年10月から育児休業給付制度が変わります
　　～厚生労働省～
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　育児・介護休業法の改正により、令和４年10月から「産後パパ育休（出生時
育児休業）」と「育児休業の２回までの分割」の制度を施行します。これに伴
い、育児休業給付についても以下の点が変更になりますのでお知らせします。

◆雇用保険の被保険者の方が、子の出生後８週間の期間内に合計４週間分
　（２８日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・２回まで分割取
　得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児給付金」
　の支給を受けることができます。

◆雇用保険の被保険者の方が、原則１歳未満の子を養育するために育児休業
　（２回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと
　「育児休業給付金」の支給を受けることができます。

詳細はこちら
https://a00.hm-f.jp/cc.php?t=M1405927&c=810&d=3932

【問い合わせ先】
お近くの都道府県労働局・ハローワーク



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