障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について ~厚生労働省~
エリンサーブ 加古川オフィス
本日、令和5年4月5日(水)♬
会員制レンタルオフィス・コワーキングスペース
エリンサーブ加古川オフィスの増田です。
今日は、
「補助金情報」をお伝えいたします〜♪
━━《補助金・施策等》━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
~厚生労働省~
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◆ポイント1
障害者の法定雇用率の段階的に引き上げ(令和6年4月以降)
・民間企業の法定雇用率
令和5年度2.3%⇒令和6年4月2.5%
・対象事業主の範囲
令和5年度43.5人以上⇒令和6年4月40.0人以上
◆ポイント2
除外率の引き下げ(令和7年4月以降)
令和7年4月1日から除外率が、各除外率設定業種ごとにそれぞれ10ポイ
ント引き下げられます。(現在除外率が10%以下の業種については除外率
制度の対象外)
◆ポイント3
障害者雇用における障害者の算定方法の変更
・精神障害者の算定特例の延長(令和5年4月以降)
・一部の週所定労働時間20時間未満の方の雇用率への算定(令和6年4月
以降)
◆ポイント4
障害者雇用のための事業主支援を強化(助成金の新設・拡充)(令和6年4
月以降)
・雇入れやその雇用継続に関する相談支援、加齢に伴う課題に対応する助成
金を新設
・既存の障害者雇用関係の助成金を拡充
詳細はこちら
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