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伸びる人材の考え方は? 【 エリンサーブ@加古川オフィス LINE通信 】

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伸びる人材の考え方は? 【 エリンサーブ@加古川オフィス LINE通信 】
本日は6ゾロ目の日!!

加古川駅前、起業支援レンタルオフィス・コワーキング
エリンサーブ加古川オフィス マネージャー」の増田です。

先週から始まった新コーナー!

本日も《ビジネススキルや仕事術》など、
役立つスキルを発信していきたいと思います。

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今日は、「伸びる人材の考え方は? 」についてお伝えしたいと思います。

船井総合研究所の、船井幸雄会長が提唱する
「伸びる人材の3条件」というものを紹介します。

先週こちらで触れた稲盛先生の方程式の「考え方」にあたる部分なんですよ。

で、船井会長がなんといっているかというと、
「伸びる人材の3条件」は、

1 「素直」
2 「勉強好き」
3 「プラス思考」

ということなんです。

いかがですか?

やはり伸びる人はこの3つが備わっていますね。

コレ、実は「逆」に考えてみるとわかりやすいんです。

「素直じゃない」「勉強嫌い」「マイナス思考」

うわ!!こんな3要素がそろった人がいたとしたら最悪ですよね。

船井会長は、成功した社長の「共通する部分」を
分析し続けてこの3つを導いたようなんです。

シンプルな3要素ですが、これまた本質をズバーっと突いています。
ですからみなさまにもぜひ知っていただきたくて、ご紹介しました。


今日は、以上です。

皆様のビジネスがますます
発展することをお祈りしております♪♪


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